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千亿时代的价值共生——鲁南制药集团2021干部集训营结营

时间:2022-05-12    作者:admin    来源:未知

  10月4日至7日,鲁南制药集团“千亿时代的价值共生”2021干部集训举行。集团公司党委书记、董事长、总经理张贵民出席并授集训第一课《转型之路》,集团公司党委副书记、市派红领书记公维禹参加集训,集团公司高管作转型落地分享。厚普公司、贝特公司、新时代药业、集团机关辅助、医药公司等200余名中层干部和30名基层骨干参加集训。

  10月5日,开营仪式在齐唱厂歌《我们唱起歌,手拉手》中拉开帷幕,张贵民授集训营营旗并宣布正式开营。

  张贵民讲授集训第一课《转型之路》,坚定了高质量发展的信心和决心,指明了转型升级的道路与方向。他强调公司要保持对外向客户、对内向服务的“品牌高端化”路线,要提升以科研创新为本的市场竞争力;要树立面向市场、读懂市场、满足市场的业务首位意识;要落实“开源能力、节流素质”思想到具体行动中,在砥砺前行中铺展鲁南制药的千亿蓝图。

  在新的时代坐标中谋划未来,持续深化改革,优化内部管控,持续解放思想,不断实现效率、效益的最大化。

  在这个快速变化迭代的新时代,拥抱变革,砥砺前行,带着“千亿鲁南百年品牌”追求再出发!

  从大处着眼,小处着手,由表及里,摸清本质。问政鲁南涉及生产效能、库存管理、成本管控、员工发展、政策研究等多方面问题。部门负责人直面问题,高管们答疑解惑、上下联动、促改促行。

  10月6日,听业务将士们报告,感受将士们迎难而上、披荆斩棘的气魄。深刻理解市场与每个人息息相关,更要拿出担当、拿出勇气、拿出干劲,以“五心”高质量服务,以“千磨万击还坚韧”的无穷定力,创造无愧于这个时代的新业绩!

  争锋现在、思辩未来,不断更新“主流”思想。辩手们唇枪舌战,妙语连珠,观点越辩越明,不断品尝新思想的“真理味道”。

  隐形知识显性化、经典案例可视化、工作经验标准化,萃取优秀案例的传承经验,做学习型企业、变革型企业、发展型企业。

  10月7日,12位干部结合总经理《转型之路》部署和落地执行情况进行了《转型之路 千亿之矢》专题汇报。中层是腰,承上启下,干部读懂战略、传达战略、推动执行是实现转型升级的关键。

  在“千亿鲁南”战略目标的指引下,公司对人才的质量和数量提出了更高的要求。公司通过中层后备人才盘点项目,推演出公司中层干部胜任力模型——“鲁南中坚画像”。集团公司副总经理李宝杰从人才储备现状、干部任用计划、干部培养计划等多个层面对中坚画像进行了解读。

  本次集训主题为“价值共生”,只有坚持长期主义,构建共生网络,从竞争走向竞合,从分工走向协同,构建共生价值网络,与价值伙伴成员共生、共创、共享价值,才能实现从价值独创到价值共生。

  鲁南制药坚持开放包容、合作共赢,与高校、科研院所、商业机构、其他医药企业多次签订战略合作协议,逐步构建起鲁南制药为中心的价值共生网络,使公司在更深的层次、更广的领域实现高质量发展,鲁南制药将携同价值共生伙伴,共建医药行业发展新生态,为实现“健康中国、健康世界”目标做出更大贡献。

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